One皇冠体育

One皇冠体育倡议标志

在过去的几年里, 我们的校园社区一直在努力应对皇冠体育未来的机遇和挑战. 对于这些未来的评估至关重要的是,皇冠体育的核心身份一直是至关重要的, 基督徒团体致力于完全成为神呼召我们成为的人.

我们对“成为”和“存在”的承诺需要努力学习, 发现, 对基督的信仰, 寻求智慧, 克服挑战和不断调整相关性和有效性. 但这些承诺和行动对皇冠体育来说并不新鲜, 因为它们从一开始就是我们DNA的一部分. 皇冠体育的历史充满了变化的例子, 克服, 创新, 面对巨大的挑战,同时坚定地坚持我们的使命和成为一个重要的基督徒的呼召, 高等教育界.

实现未来,响应皇冠体育培养这一代学生的号召,需要目标和方向,以看到和评估机会,并克服我们面前的挑战. 幸运的是, 皇冠体育可以利用其强大的学术优势, 招生, 财务状况, 以及我们展望未来时的精神承诺. 然而,皇冠体育还必须在高等教育发生诸多变化的背景下建设未来. 在今天的背景下,设计和建设一个充满活力的未来,是皇冠体育在未来几十年更新和履行使命的机会.

One皇冠体育是大学评估机会的综合计划, 为潜在的挑战做好准备, 探讨高等教育未来的发展动态. 它将被操作, 定期评估, 并在这些优先事项的整个实施和运作期间视需要进行调整. 其中一些战略已经实施,而另一些战略则需要时间才能完全实现. 

One皇冠体育框架

1. 使命忠诚-忠实地参与使命的活力和表达

  • 明确我们的使命:澄清, 在必要的时候, 重申核心文件,以表达和支持我们的基督教使命和核心目的.
  • 与我们的使命一致: 审查/改进人员做法和职责,以确保特派团的一致性.
  • 培训我们的使命: 确保宣教文化的生命力. 为教职员工和管理人员提供体现我们使命所需的工具和资源.
  • 表达我们的使命: 作为一个重要的基督教大学社区的成员, 我们如何以文明的态度对待思想和人, 信实与恩典.

2. 多样性和归属感-有意培育一个繁荣的基督徒社区

  • 装备: 使学生, 教师, 工作人员和管理人员拥有实践多元化和归属感社区所需的工具和资源.
  • 拥抱: 帮助社区接受多元化和归属感的机构愿景.
  • 制定: 制定多样性生活计划 & 归属于我们的员工、政策、程序和实践.
  • 扩展: 扩大皇冠体育社区的多样性,并使其能够实现多样性和归属感的价值观.

3. 明天的学院——为充满活力的未来教育学生

  • 面向未来的东方 
    • 途径和伙伴关系
    • 通用电气的修订
    • 为所有学生服务-为GRAD/AUG/TUG提供服务的机构部门的清晰度和沟通 
  • 为未来做准备 
    • 学术重组 
    • 全球定位系统(GPS)总
  • 优化未来 
    • 拖船招生-确定最佳拖船招生目标.
    • 教师薪酬研究
    • 学术组合管理

4. 财务管理-有意保障我们的未来 

  • 绘制航线图:对当前的财务状况和可预见的财务需求有清晰的认识
    • 充分了解需要由皇冠体育业务预算提供资金 
    • 校园总体规划 -了解长期的实际空间需求,并确定优先次序 
  • 航向导航发展必要的纪律,妥善照顾和增长我们的物质和金融资产
    • 建立必要的经营纪律,以每年产生有意义的净收入 
    • 战略性投资皇冠体育的金融资产 
    • 在皇冠体育的捐赠基础上建立和扩大“捐赠文化”, 从即将到来的综合运动开始

战略重点工作小组

任务忠诚

第1A工作组:澄清我们的使命: 澄清, 在必要的时候, 重申核心文件,以表达和支持我们的基督教使命和核心目的.

工作组主席: 
罗恩Benefiel

工作小组成员: 
鲍勃·布劳尔
罗拉弗莱明
比尔木
杰克Gilbertson
翅果蒂姆斯

1B工作组:与我们的使命保持一致: 审查/改进人员做法和职责,以确保特派团的一致性.

工作组主席: 
翅果蒂姆斯

工作小组成员:
乔LaLuzerne 
狮子座圣地亚哥
辛迪Chappell
冬青欧文
戴夫·卡明斯
希瑟Lovstead
蕾切尔王

1C工作组:为特派团提供培训: 确保宣教文化的生命力. 为教职员工和管理人员提供体现我们使命所需的工具和资源.

工作组主席: 
玛丽保罗

工作小组成员:
马修Rouffet
卡拉·莱昂斯·帕杜 
乔治·威廉姆森 
埃斯特万特鲁希略 
蒙塔古威廉姆斯 
乔Clemmons 
安妮塔可能 
妮可•考斯比 
克里斯汀公园 
德里克。泰勒

多样性与归属感

2A工作组:装备: 使学生, 教师, 工作人员和管理人员拥有实践多元化和归属感社区所需的工具和资源.

工作组主席: 
沃尔特•奥古斯汀

工作小组成员:
Pam Macias 
丹尼尔·布朗·弗里伯格  
玛雅•沃克
沃尔特·曹 
帕梅拉•哈里斯 
Dione Brooks Taylor 
妮可•考斯比 
凯西·李 
郑大世Yoon 
玛丽亚扎克*
米亚Rutz 
泰勒弗洛伊德

2B工作组:拥抱: 帮助社区接受多元化和归属感的机构愿景.

工作组主席: 
沃尔特•奥古斯汀

工作小组成员:
杰克Gilbertson  
金伯利白 
阿方索Esquer
埃斯特万特鲁希略 
妮可·莫拉莱斯 
Paula Cronovich 
玛丽亚扎克*

2C工作组:颁布: 制定多样性生活计划 & 归属于我们的员工、政策、程序和实践.

工作组主席: 
沃尔特•奥古斯汀

工作小组成员:
Jon Krapivkin 
乔Clemmons 
妮可•考斯比 
丽贝卡Flietstra 
布莱恩贝克尔 
梅勒妮狼
乔尔佐川 
玛丽亚扎克*

第二工作组:扩大: 扩大皇冠体育社区的多样性,并使其能够实现多样性和归属感的价值观.

工作组主席: 
Dana Barger

工作小组成员:
沃尔特•奥古斯汀*
罗伯特Gailey 
玛丽亚扎克*
斯科特鞋匠
希瑟Lovsted
Lori官员
琥珀中村
希瑟·罗斯
阿曼达·博尔顿
玛雅•沃克
埃斯特万特鲁希略
丹尼尔·里德

注:* =资源人员

明天的学院

途径和伙伴关系工作组

工作组主席:
马修Rouffet

工作小组成员:
罗拉弗莱明
杰米Brownlee-Turgeon
林赛卢波
兰德尔Schober
戴夫Gladson
梅丽莎·莱利
杰夫•沙利文
罗伯特·科斯塔
彼得Alkatib

GE修订工作小组:

工作组主席: 
凯利麦科伊 

工作小组成员:
本满足
卡尔•马丁
丽贝卡Flietstra
凯瑟琳·克罗克特
罗斯·奥克斯·穆勒
卡拉Lyons-Pardue

澄清和沟通服务机构部门工作组:

工作组主席:
约翰·哈

工作小组成员:
杰米Brownlee-Turgeon
辛迪Chappell 
贝丝Denney
冬青欧文
希瑟Lovsted
斯科特鞋匠
戴夫Gladson

金融管理

资金充足的业务预算工作组:

工作组主席:
蒂姆Benefiel 

工作小组成员:
乔LaLuzerne
蒂蒂Alari
杰克Ravasdy 
丹红
科里扔
凯文·坎普
Jen王
林赛卢波
翅果蒂姆斯(薪酬研究和人事预算资源)

校园总体规划工作小组:

工作组主席: 
杰夫支撑

指导委员会: 
罗拉弗莱明
沃尔特•奥古斯汀
丹红
克里斯蒂娜•加德纳
伊桑•汉密尔顿
杰克Gilbertson
蒂姆Benefiel
科里扔
吉姆Daichendt