希腊剧院

第九章-基于性别、性行为不端的歧视和关系暴力

性骚扰及歧视政策 

Point Loma拿撒勒大学致力于维护工作, 学习, 没有性别歧视,在教育项目和活动中不从事或容忍基于性别的歧视的生活环境, 包括对声称或以其他方式参与性别歧视索赔的报复. 

该大学还致力于提供一份工作, 学习, 以及没有性骚扰的生活环境, 包括对声称或以其他方式参与性骚扰指控的报复. 

支持这些承诺, Point Loma拿撒勒大学回应了基于性别和性骚扰的歧视指控, 包括不当性行为和关系暴力, 通过以下两种过程之一: 

  1. 符合1972年《皇冠体育》第九条规定的指控.S.C. §1681及以下., 2020年5月更新(“第九条”), 特别是在洛马拿撒勒点大学拥有或管理的财产或洛马拿撒勒点大学赞助的活动中发生的性骚扰和性行为不端的指控, 在美利坚合众国的医疗机构,将遵循 第九条政策
  2. 不符合第九条规定的指控, 但仍可能违反学校政策, 使用在 皇冠体育生手册研究生手册员工手册和教员手册


关于校园性别暴力的全国统计数据,
请访问 http://www.knowyourix.org/issues/statistics/
要查看皇冠体育的年度保安报告,
请访问 http://www.coilersplus.com/offices/public-safety/crime.

立即寻求帮助

我们鼓励性暴力受害者, 强奸, 约会暴力, 家庭暴力, 和跟踪(统称性暴力),告诉别人发生了什么,这样你就可以得到你需要的支持, 这样大学就可以做出适当的回应.

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做报告

我们鼓励性别歧视的受害者, 不正当的性行为, 以及关系暴力的报告.

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办公室

Nicholson Commons 326-A

第九条协调员

丹尼尔·布朗·弗里伯格
dfriberg@coilersplus.com
(619) 849-2313